Emre Topçu
Главная была трейлером; здесь — сам фильм. Каждый шаг с 2003 года — каждый зал, каждое слово.
В первый месяц я пожал руки 5 людям. А со сколькими ты пожал бы руки за месяц?
27
Твоя сеть на 6-й месяц
202
Твоя сеть на 12-й месяц
Это математическая проекция, а не обещание дохода. Умножение работает на того, кто применяет систему.
С 2013-го до сегодня — листай
Начал
В первый месяц пожал руки 5 людям.
Сеть, начавшаяся в Стамбуле, дотянулась почти до 250 000 человек на четырёх континентах. Точки ниже представляют этот охват.
Стамбул2003
На первом курсе университета мой отец обанкротился; это заставило меня взять ответственность на себя. Я продавал фильтры для воды от двери к двери, потом стал дистрибьютором бренда алоэ вера. Каталожная модель мне не понравилась, но уже тогда я увидел, на какие большие дела способен этот мир.
2013
Начал в феврале, на 8-й месяц достиг первого крупного уровня лидерства в компании; к концу того же года поднялся ещё на ступень. В первый месяц я пожал руки 5 людям, к концу месяца сложилась сеть из 19 человек; на второй месяц она умножилась до 88. Скорость стала первым доказательством правильной системы.
2016–2020
За три с половиной года я достиг высшего лидерского уровня компании; настоящая работа началась в тот день — открыть тот же путь своей команде. В пандемию я перевёл всю команду на дистанционный уклад, работающий по принципам онлайн-работы.
Дальше
Следующая цель — не моя собственная карьера: вырастить из моей команды новых лидеров, которые достигнут той же вершины.
Кто ты из них — решает, куда ты придёшь.
01
Считает бизнес игрой на удачу. Когда что-то идёт не так, обижается на индустрию и уходит.
02
Неосознанно делает кое-что правильно. Но когда возникает проблема, ищет причину не в себе, а в компании или продукте; сжигает репутацию и с годами изматывает себя.
03
Сделал один раз — сделает и сто, и тысячу. Знает, как строить систему и как она работает. Именно эти люди по-настоящему живут той жизнью, которую обещает индустрия.
Это не громкие заявления; это истины, о которых я годами говорю со сцены и которым учу собственную команду.
80% твоего времени уходит на встречи, презентации, сопровождение — а оттуда приходит лишь 5% результата. 5% времени уходит на большие собрания и кемпы — а оттуда приходит 80% результата. Большинство трудится не там, потому что не знает этого.
В первый день воодушевление на пике, на третий ты уже всё забыл. Это нормально. Управлять нужно не мотивацией, а волей и привычкой.
Твоя харизма, талант, связи могут сработать — но если это нельзя скопировать, ты не научишь этому команду. Умножение начинается с копируемости.
Коснись цитаты
Фирменные выступления, с которыми я годами выхожу на сцену, и темы из внутреннего архива обучения.
Город за городом, зал за залом — каждую неделю, годами.
01
Карта перехода от добавления участников по одному к воспитанию умножающихся лидеров.
02
Тому, кто открыл своё «зачем», больше не нужно «как». Как вера превращается в план.
03
Никто не добился успеха в одиночку. Система, которая растит команду и умножает тебя.
04
Жить по своим доходам — или зарабатывать под ту жизнь, которой хочешь жить?
05
Мотивация заканчивается за 72 часа; остаются воля, дисциплина и 90-дневная трансформация.
2020
Базовые принципы, переведшие всю команду на удалённый уклад работы.
2024
Встреча, которая начинается с правильного вопроса и закрывается правильной потребностью.
2025
Конструкция, превращающая презентацию из передачи информации в момент решения.
2025
Подниматься по карьерной лестнице не ожиданием, а планированием.
2025
Путь к первому крупному уровню, расписанный по месяцам и неделям.
2025
Переход от добавления участников по одному к воспитанию умножающихся лидеров.
На сцене и в студии — тренинги, где я шаг за шагом разбираю тонкости прямых продаж.
Зачем ты делаешь это дело? Тому, у кого ответ ясен, «как» уже не нужно.
Шаги ясного закрытия без давления, которое приводит встречу к решению.
Не сложение, а умножение: как растить лидеров, строящих собственные команды?
Комплексный полевой тренинг: четыре базовых шага дела от начала до конца.
Эти вопросы задают все. Вот мои собственные ответы.
Спроси Эмре
Напиши свой вопрос; я найду ответ в том, что Эмре рассказывал сам.
Я тебя понимаю: когда начинал я, у меня тоже были серьёзные финансовые трудности. Но я заметил вот что: дело на самом деле никогда не в деньгах. Если это стоит достаточно высоко в списке твоих приоритетов, деньги ты так или иначе найдёшь.
Этот бизнес — не про связи. Он начинается с твоего круга и умножается через круги тех, с кем ты пожал руку. В первый месяц я пожал руки всего 5 людям; за год эта сеть выросла многократно.
Сначала спроси себя: сколько минимум ты должен здесь зарабатывать, чтобы по-настоящему загореться? Потом: за какой срок ты хотел бы к этому прийти? Обычно дело не в нехватке времени, а в том, что приоритет не определён.
Задай три вопроса: есть ли реальный продукт, которым пользуются? Доход идёт от реального потребления этого продукта? Или только от новых регистраций? Если ответы ясны — бояться нечего; если нет — держись подальше.
Прежде чем войти в любое дело, я смотрю на пять вещей: есть ли спрос? Есть ли качественный продукт? Могу ли я доверять партнёру? Каковы мой риск и вложения? И самое главное — есть ли система, которая работает и без меня?
Ниже — не наши заявления; это собственные слова тех, кто его знает.
Эти слова сняли на его день рождения те, кто его знает. То, чего не могут рассказать цифры, рассказывают эти лица.
“Человек, чьё имя выдаёт Google на запрос «настоящий мужчина».”
“Его невозможно описать словами.”
“Настоящий лидер.”
Напиши в WhatsApp, чтобы записаться на предварительную встречу. Хочешь связаться со мной напрямую — напиши в Instagram.
Твоё сообщение попадает на линию предварительных встреч; ответ придёт в тот же день.